7月9日，学校在龙泉路校区召开2026年人才引进工作推进会。校党委副书记余怒涛出席会议并讲话，人事处处长庞春平主持会议。
余怒涛肯定了各学院人才引进工作取得的成效，分析了存在的主要问题，并对下一步工作提出三点要求：一要高度重视人才引进工作，深入分析现状，扛牢主体责任，加快对应聘简历尤其是优质简历的研判和跟进处理。二要更有针对性地引进人才，充分利用应届生毕业窗口期，考虑博士点建设和不同学科专业差异，应用好科研成果和工作业绩审核评价及教学能力综合评价，有针对性地引进符合学院发展需要的优秀人才。对于人才引进较难的金融科技等专业，要加大相近专业博士引进。三要狠抓落实，提升对接效率，主动出击，严格规范工作程序，确保完成年度博士引进目标任务，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。
会上，人事处副处长曾军汇报了学校2026年上半年人才引进工作推进情况，各学院负责人逐一汇报了2026年人才引进工作开展情况、博士后科研流动站和银龄教师拟引进工作情况。
各学院主要负责人、人才招聘专员及人事处、科学技术处、研究生院相关人员参加会议。
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